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한국직무개발연구소은 500여 명의 각 직무 별 전문가를 위촉하여 평가를 수행하고 있습니다.
한국직무개발연구소는 끊임없는 열정과 도전으로 가치를 창조합니다.
한국직무개발연구소는 저희 연구소는 2008년 부터 공기업의 신입 및 경력사원 채용, 정규직 전환 등을 위한 다양한 채용선발도구를 공급해오고 있습니다. 특히 2015년 NCS(국가직무표준)이 도입되고, 한국산업인력공단에 NCS 검사 표준을 위한 샘플 검사문항들을 공급하면서 1차 전환기를 맞이하여, 현재는 연간 300여 공공기관에 전공필기 시험문제, NCS 직업기초능력검사, 면접과제(GD,PT)를 공급하고 있습니다. 또한, 블라인드 채용에서 가장 중요한 서류평가와 다양한 직무의 면접관 파견을 위해 500여 명의 각 직무 별 전문가를 위촉하여 평가를 수행하고 있습니다.

채용선발도구 개발을 위한 업무들을 표준화 하여 클라이언트사에서 공정한 채용이 이루어질 수 있도록 각 프로세스 별 보안을 유지하고 있습니다. 안정적이고 체계적인 한국직무개발연구소만의 업무 프로세스로 채용선발도구 공급을 위해 최선을 다하겠습니다.
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